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2022-02-26
用人单位裁员,法律是有严格规定的(具体规定如下):
1、如果裁员符合法律的规定,您除了正常工资外,还可以获得经济补偿金。
注:经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果裁员违反法律规定,单位则需要支付上述经济补偿金的两倍作为赔偿。
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