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问题:
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2022-03-04
员工被无故辞退,可以要求单位说明具体辞退理由。
如果没办法继续工作,可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。
(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
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