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2022-03-04
单位的调岗行为只有满足以下几个条件才算合法:
(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(三)不具有侮辱性和惩罚性;
(四)无其他违反法律法规的情形。
用人单位的调岗行为符合上述规定的话,属于有效的调岗行为,劳动者应该履行。
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