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2022-04-14
服务期违约金是根据实际培训费用、已经服务的时间和未服务的时间来计算的。
如:服务期专项培训费用单位花了10万,签订的服务期为10年,已经工作了2年,则违约金为8万。
提示:
1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;
2、如果用人单位提供的不是专项培训,则无需支付违约金。
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