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问题:
最佳回答
2022-04-14
以下情形可以主张双倍工资:
1、入职已经满一个月了,单位还没有签订劳动合同,那么从第二个月开始就可以主张双倍工资了,一直到签订劳动合同或者是工作满一年的前一日;
2、劳动合同到期,还在单位工作,单位超过一个月还未签订劳动合同的;
3、劳动者符合应该签订无固定期限劳动合同的情形,单位没有与其签订。
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