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2022-05-06
首先单位不能无故辞退员工,单位想要在试用期辞退您,必须有证据证明您在试用期内不符合录用条件。
因此,单位在试用期内辞退您,您可以要求单位向您说明理由,如果单位不能提供您不符合录用条件的具体证据,您可以要求单位按照法定经济补偿标准支付您双倍的赔偿金。
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