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2022-05-12
因为依法为员工缴纳社保是单位的法定义务,如果不购买,将面临以下风险:
(一)如果未缴纳社会保险的行为被有关劳动行政部门查到,用人单位就必须承担行政处罚。
(二)员工发生工伤的,用人单位需要承担工伤赔偿责任,支付其医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;有伤残等级的,还需支付伤残津贴,费用动辄上万元。
(三)女职工生育、流产期间所发生的医疗费及产假期间的津贴均由用人单位支付。
(四)员工如果以此为由提出辞职,还可以要求单位支付经济补偿金。
(五)如果因为没有买社保给员工造成了损失,员工可以起诉到法院,要求单位赔偿损失。
其他答案
刘正锋 1 楼
专长: 刑事咨询 婚姻家事
因为依法为员工缴纳社保是单位的法定义务,如果不购买,将面临以下风险:
(一)如果未缴纳社会保险的行为被有关劳动行政部门查到,用人单位就必须承担行政处罚。
(二)员工发生工伤的,用人单位需要承担工伤赔偿责任,支付其医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;有伤残等级的,还需支付伤残津贴,费用动辄上万元。
(三)女职工生育、流产期间所发生的医疗费及产假期间的津贴均由用人单位支付。
(四)员工如果以此为由提出辞职,还可以要求单位支付经济补偿金。
(五)如果因为没有买社保给员工造成了损失,员工可以起诉到法院,要求单位赔偿损失。
2022-05-12
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