北京
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
电话
客户咨询电话
400-969-8166
问题:
其他答案
刘正锋 1 楼
专长: 刑事咨询 婚姻家事
根据"劳动合同法"第十条第二款的规定:"已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。〞同时,由于"劳动合同 法"实施的过渡安排,"劳动合同法"第九十七条第二款也明确规定:"本法施行前已经建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月 订立。
因此,你所在的单位应当在2021年2月1日之前与你订立书面的劳动合同。否那么,根据"劳动合同法"第82条 的规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对"劳动合同法"实施之前存在的事实 劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自"劳动合同法"实施之日起一个月订立。否那么,也应当承担法律后果,即向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-05-26
10-24 HOT
10-23 HOT
10-23 HOT
10-22 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
400-969-8166
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义