北京
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
电话
客户咨询电话
400-969-8166
问题:
最佳回答
2022-11-26
应进行相应的沟通,了解不来上班的原因,如果员工已离职的,要与员工沟通,让员工明确其单方解除劳动合同的事实。如果员工不作回应,甚至是故意旷工的,则应发出相应的书面催岗通知,并保留相应的证据,可以以旷工为由解除劳动合同。
10-25 HOT
10-25 HOT
10-24 HOT
10-23 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
400-969-8166
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义